Google обновил рекомендации по разметке вакансий. Согласно новым правилам, если владелец сайта не удаляет вовремя просроченные вакансии, то на ресурс могут быть наложены ручные санкции. Нововведение призвано оградить пользователей поиска от неактуальных предложений.
Aaron Bradley@aarangedGoogle has changed its requirements for job postings: «Failure to take timely action on expired jobs may result in a manual action».
Чтобы убрать недействительные вакансии, можно использовать один из следующих способов:
- удалить разметку JobPosting;
- удалить страницу целиком (чтобы при обращении к ней сервер возвращал ошибку 404);
- добавить на страницу метатег noindex;
- убедиться, что свойство validThrough заполнено, а дата относится к прошедшему времени.
Стоит отметить, что это нововведение не повлияет на сайты, которые публикуют вакансии, но не размечают их с помощью разметки структурированных данных.
Google начал поддерживать разметку для вакансий в июне 2017 года. С FAQ по добавлению вакансий в поиск:
FAQ по добавлению вакансий в поиск
1. Почему мои вакансии не появляются в этом блоке?
Наличие разметки структурированных данных не гарантирует появления расширенных результатов в поиске. Чтобы исключить ошибки, сделайте следующее:
- Проверьте разметку с помощью соответствующего инструмента Google.
- Убедитесь, что ваша разметка была просканирована и не содержит ошибок.
- Просмотрите отчёт по полезным подсказкам в Search Console, чтобы исключить проблемы с разметкой.
2. Как проверить, сколько вакансий было проиндексировано?
Используйте отчёт по полезным подсказкам.
3. Нужно ли добавлять разметку на каноническую или мобильную страницу?
Разметка должна добавляться на все страницы, а не только канонические.
4. Можно ли добавлять разметку на страницы со списками вакансий?
Нет, страницы со списками вакансий не должны содержать разметку для вакансий.
5. Можно ли добавлять страницы со списками вакансий в карту сайта?
Мы настоятельно рекомендуем, чтобы в карту сайта включались только страницы с отдельными вакансиями. Если вы добавляете страницы со списками вакансий в файл Sitemap, убедитесь, что они не содержат разметку для вакансий.
6. Какой формат даты нужно использовать в карте сайта?
YYYY-MM-DDTHH:mm:ss±hh:mm. Например: 2017-06-15T16:16:16+00:00
7. Можно ли добавлять к URL вакансий теги ли специальные параметры?
Нет, должны предоставляться только канонические ссылки.
8. Можно ли использовать на одной странице сразу два формата разметки (например, JSON и Microdata)?
Хотя оба формата одинаково приемлемы, мы предпочитаем, чтобы на каждой странице использовался лишь один формат. Это нужно для того, чтобы предотвратить какие-либо конфликты между блоками разметки. При этом наша команда предпочитает, чтобы разметка была реализована в JSON.
9. Надо ли удалить карту сайта из файла Sitemapindex, если URL с актуальными вакансиями больше недоступны?
Лучше всего, чтобы сначала нам был предоставлен пустой файл Sitemap перед удалением ссылок на карту сайта из файла Sitemapindex. Таким образом, как только мы получим следующую версию файла Sitemapindex, мы сможем правильно определить удаление разметки для страниц вакансий. Как только это будет сделано, пустой файл Sitemap может быть удалён из индекса на следующий день.
Источник новости: Searchengines.ru